cms管理软件（微令）是一款专门为商业办公塑造的一款指令管理服务管理系统，这款软件，可用于同事之间的沟通交流，发表我们的状况就像发微信朋友圈。找到一同话题的人，很好，需要cms管理软件的朋友可来西西下载用！
组织管理者们苦苦寻觅的一部“真经”，或许就是“指令管理”……
指令管理既是一种思想，更是一种工具；它把管理科学与信息技术有机结合，以“指令控制”为核心，塑造了一个能让组织效率达成指数上升的高效平台——CMS（指令管理软件）。
这个平台的出现，彻底颠覆了组织成员之间传统的协作关系，将原有些“人——人”关系结构，改造为新型的“人——机——人”关系结构。这种“关系再造”让控制愈加有效，进而让指令愈加有效，最后让组织愈加有效。
指令管理旨在通过“技术控制”（而非“道德引领”）的方法，让组织成员之间的每一条指令都成为契约，并切实得以履行，在此基础之上，打造起组织内部的诚信体系，从而彻底革除“言而无信、言行不一”的组织痼疾，达成个人效率和组织效率的倍增。
同时，指令管理依托CMS，借用移动互联技术优势，事实上塑造的是一个可以握在手中、带在身边、超越时空的“掌上组织”。这个“掌上组织”叫人们既能够随性地“回放历史”，又可以随时随地的“谱写将来”；它既是“事”的“关联圈”，又是“人”的“协作圈”，故而能让组织的所有尽在“学会、掌控、掌管”之中！显然，无论对组织管理者来讲，还是对一般组织成员而言，这都是一场革命。
北京微令信息科技公司董事长郝宏志先生，是指令管理理论的创建人，在此呈献本文，敬请组织管理者与管理学家们批评指正、不吝赐教！
个人空间/同事圈
“个人空间”是CMS的“文化模块”，主要用于组织成员自我表达思想、抒发情怀、讲述故事、推荐技巧、陈述看法、转发好文等，完全是我们的个性化“展台”。
生活区
现在，“生活区”模块包含三个子模块：
1、“有求必应”子模块：通过该模块，任何组织成员都可以就我们的生活难点向组织请求帮助，达成“一方有难，八方支援”。
2、“志同道合”子模块：通过该模块，具备相同兴趣喜好的组织成员可以“自由结社”，拓展活动和推荐快乐。
3、“学海无涯”子模块：通过该模块，借用组织的整体优势和力量，为大伙开发、提供优质智商资源和智商服务（名师讲课、学术研讨、技术交流等）。
聊天/通讯录
“聊天”是组织内部社交的要紧平台，组织成员可以通过它“私信”，也可以“群聊”；可以文字聊，也可以音视频聊。总之，该模块其实就是一个强大的“组织微信”。
平台/珍藏
“平台”模块就是组织在微令中的BBS，大伙可以参考需要创建版块和主题，并推选版主等管理员。组织成员可以通过发帖子、回帖子的方法，获得丰富多彩的信息，并拓展多种话题的讨论。
工作流
“工作流”是CMS一个功能强大的模块，可以把组织内部所有固化的工作步骤（如：财务审批、物品领用、汽车预约、个人请假等）设置成一种标准化的操作方法，便于大家高效处置反复出现的工作事情。
考勤
“考勤”模块可以明确反映职员的考勤情况。通过该模块，组织可以参考有关工作日、上下班时间，请假、加班、出差、休假、外出等考勤规范，设置排班和工作日，达成对职员考勤的精益管理。同时，上下级之间可以通过该模块完成人高考勤的各项申请与审批步骤。
人事
“人事”模块下设部门管理、职员管理、人事档案管理、招聘管理等功能，便捷组织进行有效的人力资源管理。
档案
“档案”模块旨在帮助组织加大档案管理，规范档案采集、归档的程序和办法，确保组织档案的完整性、准确性和系统性。
公文/公告
“公文”模块的主要用途是达成组织内部发文的智能化审批流转，通过拟稿、核稿、审稿、签发等步骤，辅以统计、归档、查找等环节，对组织的公文（包含决议、公告、会议纪要、工作报告等）进行全方位信息化管理。
“公告”模块的主要用途是：面向组织内部全体成员或选定范围内的部分职员发布公告、决定等要紧信息。组织成员好了解最新公告信息，还可以查阅历史公告记录。
组织门户
在CMS的上方地方，可以放置组织标识、名字和理念口号，借以展示组织形象、风采和文化；同时，点击该组织名字，还可以链接到组织的门户网站与其它各种管理平台（如：进销存、生产调度、财务、营销、采购等信息管理软件），从而达成组织的全方位、立体化管理。
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